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MUJERES LÍDERES 2022

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El Fondo de Formación Sindical y Relaciones Colaborativas, creado por la Ley 20.940, tiene por objetivo financiar proyectos, programas y acciones en las áreas de formación sindical promoción del diálogo social y desarrollo de relaciones colaborativas entre empleadores y trabajadores.
La Subsecretaría del Trabajo es la administradora del Fondo de Formación Sindical y, a través del Departamento de Diálogo Social, se ejecutan las Escuelas de Formación Sindical.

En particular, la Escuela de Formación Sindical en su línea Mujeres Líderes tiene por objetivo general:

Capacitar a mujeres trabajadoras y dirigentas en temáticas del mundo laboral con la finalidad de fomentar el liderazgo y participación de mujeres en cargos de representación sindical en Chile, desde una perspectiva de género y, a la vez, contribuir a una nueva lógica de relaciones entre los actores del mundo laboral centrada en el diálogo social.

Expandir

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7 Modulos 0 cuestionarios

Enfoque Social: Historia Sindical en Chile del siglo XIX, XX y XIX. (2 Hrs.)
Enfoque Social: Contexto social, económico, laboral y político en Chile. (4 Hrs.)
Enfoque Jurídico: Normas laborales en materia de contratación. (6 Hrs.)
Enfoque Jurídico: Salud y seguridad en el trabajo. (4 Hrs.)
Enfoque Jurídico: Derechos Fundamentales. (6 Hrs.)
Herramientas de Gestión: Nivelación alfabetización digital. (2 Hrs.)
Herramientas de Gestión: Taller teórico práctico: Herramientas Digitales. (4 Hrs.)

8 Modulos 0 cuestionarios

Enfoque social: Liderazgo sindical
Enfoque social: Comunicación efectiva
Enfoque Jurídico: Solicitud Derecho a la información según Ley N° 20.940 (2 Hrs.)
Enfoque social: Resolución de Conflictos
Enfoque jurídico: Negociación Colectiva (9 Hrs.)
Enfoque jurídico: Prevención del maltrato, acoso laboral y sexual (4 Hrs.)
Enfoque herramientas de gestión: Taller teórico práctico: Conceptos contables básicos II (6 Hrs.)
Enfoque herramientas de gestión: Taller de Negociación colectiva (7 Hrs.)

1 Modulo 0 cuestionarios