Está escuela está dirigida a trabajadores/as y dirigentes/as del sector privado de cualquier rubro, sin embargo, hay prioridad para quienes provienen del sector manufactura industrial.
En el caso de personas del sector público, pueden participar de acuerdo con evaluación caso a caso por parte del Ministerio del Trabajo.
Hay 5 cupos para personas que se encuentren sin trabajo en el período de desarrollo de la escuela.
Se cuenta con 60 cupos como máximo.
Trabajadores y trabajadoras que no sean dirigentes y que deseen participar deberán contar con un permiso sea de la empresa o bien gestionado por el sindicato.
No hay límites de edad en la participación.
La escuela tiene como objetivo general contribuir a la formación de trabajadores y trabajadoras en competencias integrales (conocimientos técnicos y habilidades de la comunicación), que les permitan contar con nuevas y mejores herramientas para enfrentar los desafíos del mundo sindical, promoviendo el Diálogo Social como metodología fundamental en la generación de confianzas y de relaciones laborales colaborativas destinadas a garantizar el Trabajo Decente.
Sus objetivos específicos son:
- Promover la implementación del Enfoque de Derechos Humanos, a partir del reconocimiento de las realidades sociolaborales de las regiones y sus impactos en los trabajadores y trabajadoras.
- Contribuir al desarrollo de competencias y habilidades de la comunicación, diálogo y negociación colectiva, en el marco de las transformaciones del mundo del trabajo, de la promoción del trabajo decente y de la construcción de relaciones laborales colaborativas.
- Proporcionar herramientas que fomenten el reconocimiento de los desafíos para el liderazgo sindical en el siglo XXI, la protección de derechos fundamentales y el desarrollo de estrategias organizacionales, a través de la comprensión de la historia sindical y de la normativa laboral.
No. La participación en las clases de esta Escuela no tiene costo para las participantes.
Este es un programa ejecutado por la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL) y financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Colaborativas de la Subsecretaria del Trabajo.
La última fecha de matrícula es el 30 de mayo del 2025
Primero se puede inscribir directamente con la Fundación al correo: fundaciónfielchile@gmail.com señalando su Nombre completo y su correo permanente
Puede inscribirse directo al siguiente link:
Debe elegir la región de su residencia y matricularse ahí
Para más información escriba al e-mail: fundacionfielchile@gmail.com o bien llamar al fono: +56933260005
La ceremonia inaugural y el primer curso comenzarán la primera semana de junio.
Las fechas exactas serán comunicadas una vez que se haya matriculado.
La escuela por tanto empieza la primera semana de junio y finaliza a fines de julio, con la ceremonia de certificación.
Es una escuela intensiva que dura dos meses, para ejecutar las 68 horas pedagógicas.
Hay clases presenciales la mayoría y clases virtuales.
Ambas modalidades son obligatorias de asistencia.
Las clases presenciales serán
Los días de clases dependen de cada escuela:
La Región Metropolitana es martes mediodía y jueves día completo.
La Región de Valparaíso informará los días una vez que se esté matriculado.
3.- Clases Virtuales todas serán informadas por los coordinadores.
4.- Hay que considera que al menos una de las jornadas presenciales es de 8 horas por tanto se requiere tener disponible todo el día. (Se entrega colación y alimentación).
El total de horas pedagógicas es de 68 hrs.
En la región Metropolitana se realizarán en la sede de ANEF, ubicada en Alameda 1603, Comuna de Santiago. A dos cuadras del metro La Moneda.
En Valparaíso se realizarán en la Caja de Compensación Los Andes, Av. Condell 1227.
Contamos una plataforma de aprendizaje virtual, donde cada participante tendrá una clave personal de acceso para participar en las clases con relatores y relatoras en vivo.
Además, en esta plataforma estarán todos los materiales y presentaciones del curso para revisarlas cuando pueda.
Para obtener el certificado de aprobación al finalizar el curso debe cumplir al menos con una asistencia mínima de 70% de las horas pedagógicas del total de 68.
Las ausencias deben tener justificativos muy formales, y ser entregadas directamente con el equipo coordinador.
Las causales de ausencia establecidas por el Ministerio del trabajo son:
- Salud: Enfermead o incapacidad médica.
- Sindical: Estar en proceso de negociacion colectiva o actividad sindical impostergable.
- Laborales: Tareas impostergables en el lugar de trabajo
- Labores de cuidado no permanentes: Cuidado ocasional de terceras personas, o familiares.
- Otra: Caso fortuito personal
Cada situación
debe tener un medio de verificación que se debe entregar a la coordinación.
Con todo, cada
estudiante solo podrá justificar la ausencia de un máximo de 10 horas
pedagógicas.
Si no logra
asistir a alguna clase, o requiere reforzar, para no perder la continuidad, tendrá
en su plataforma las clases completas para verlas y revisarlas en horario más
conveniente.
Recuerde que al menos debe asistir al 70%
de las horas totales del curso para aprobar.
Habrá dos momentos de evaluación:
Evaluación Inicial: Entre la Ceremonia de
Inauguración y la tercera sesión de la malla curricular.
Evaluación Final: En la sesión de cierre.
Al iniciar el curso recibirá:
El Programa del curso con información
relevante de la Escuela de Formación Sindical;
Materiales de apoyo: Cuadernos, lápices,
destacadores; Bolso; y Pendrive para almacenar material de sesiones.
Al final del
curso y cumpliendo los requisitos usted
recibirá un certificado oficial de aprobación emitido por
Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL) y la Subsecretaria del
Trabajo.
En las sesiones se entregarán colaciones y
alimentación en general.
Se podrá apoyar con un aporte a la
locomoción en los casos de encontrarse lejos o venir de provincias de la Región
Metropolitana o Valparaíso.