Espacio encargado de investigar y trabajar las diversas temáticas que conciernen a las políticas publicas que se encuentren en estrecha relación con el mercado laboral chileno. De este modo, se espera generar contenidos tales como libros, investigaciones, informes, minutas y opiniones sobre los debates centrales del mundo laboral y las políticas que lo conciernen.

Con una mirada pro trabajador, el espacio considera como su principal misión ser un continuo sostén de la Comisión de Políticas Públicas asesora de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile.

La Central Unitaria de Trabajadores sostiene que Diálogo Social y el Tripartismo son mecanismos estratégicos en la conformación de las condiciones necesarias para la existencia de un Trabajo Decente. En dicho sentido, el Programa de Diálogo Social y Tripartismo de la Fundación FIEL tiene por objetivo lograr el fortalecimiento de las capacidades técnicas de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile en el marco de su rol en el Consejo Superior Laboral y en general en el desarrollo del Diálogo Social chileno, con miras a fortalecer dicha institucionalidad y la vinculación con todos los actores del tripartismo. Asimismo, elabora y ejecuta una línea de trabajo vinculada la difusión y promoción del Diálogo Social con las organizaciones sindicales afiliadas a la Central Unitaria de Trabajadores.

El presente programa tiene como objetivo implementar un trabajo de apoyo continuo a la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT) en cuanto a enfrentar los desafíos de formación que surgen de las trasformaciones que vive el mundo del trabajo, tras los avances tecnológicos, la automatización, la robótica, la ecologización de la economía, el surgimiento de nuevos puestos de trabajo, la pérdida de puestos de trabajo, entre otros.

Es necesario que estas cambios signifiquen oportunidades para los trabajadores y no un costo, y en ello la formación juega un rol estratégico; por ello desde esta área programática se espera generar insumos para que la CUT incida en la política de formación técnica profesional que se oriente al mejoramiento de la empleabilidad de los y las trabajadores/as.

Se espera, a través de estudios e investigaciones en distintos sectores productivos, buscar nuevos nichos de fuentes de trabajo, generando propuestas de nuevas competencias y habilidades que se ajusten a los nuevos puestos laborales y que apunten al mejoramiento de la calidad de vida de los y las trabajadoras junto con el debido resguardos de sus derechos.

En esta área se instalará una coordinación de los compañeros/as que integran los directorios de los Centros de Formación Técnica Estatales y se mantendrá un vínculo permanente con los dirigentes representantes de la CUT en Chile Valora.

El programa busca abordar la temática de los Derechos Humanos teniendo como centro de su concepción al trabajador/a en sus múltiples roles, tanto en la sociedad como en el trabajo. Para ello, el presente espacio se encuentra desarrollando alianzas en conjunto con la Comisión Chilena de Derechos Humanos.

En este sentido, la Fundación Fiel considera los Derechos Humanos como un instrumento de transformación social y relevante de incorporar en el desarrollo de un sindicalismo socio político en nuestro país.

Desde la promulgación de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, por la ONU el año 1948 y el posterior desarrollo de una contundente doctrina del Derechos Internacional de los Derechos Humanos, abordar la temática ha permitido ampliar la mirada y a la vez focalizarla principalmente en los Derechos Económicos, sociales y Culturales – DESC, sin ser este limitante, dado la interdependencia de todos los Derechos Humanos.

De esta forma, el programa busca desarrollar acciones en cuanto a :

– Derechos Económicos Sociales y Culturales.
– Formación en Derechos Humanos para el mundo del trabajo.
– Derechos Humanos, economía y empresas.
– Defensores/as de Derechos Humanos.

El Programa de Seguridad y Salud de las y los Trabajadores es un componente de la actividad de la Fundación FIEL que pertenece a la Central Unitaria de Trabajadores. Se relaciona directamente con la Secretaría Nacional de Condiciones de Trabajo de la CUT. Tiene a su cargo desarrollar estudios e investigación en prevención promoviendo la perspectiva de los trabajadores; coordinar programa de capacitación y formación sindical en temas específicos de la Salud Laboral; dar soporte técnico a la Red Sindical de SST, promover y difundir un enfoque sindical de prevención de riesgos, accidentes y enfermedades laborales; producir seminarios, talleres y propuestas que contribuyan a la especialización de los y las trabajadoras en temáticas relacionadas con Salud Ocupacional.

La Escuela Nacional Sindical-Chile fue diseñada e implementada de manera experimentar desde el año 2009 y hasta el 2014. El objetivo para este periodo es actualizarla considerando los nuevos requerimientos de la Central Unitaria de Trabajadores y el movimiento sindical chileno.

Con el objetivo de contar con un Sistema de Formación Sindical Permanente, es que la Fundación Fiel espera desarrollar una oferta educativa permanente y de calidad, orientada a satisfacer las necesidades formativas de la Central Unitaria de Trabajadores en relación a su proyecto sindical y de los dirigentes/as sindicales y a través de esto, mejorar las capacidades y habilidades en relación a los desafíos de este periodo.