El 9 de agosto, se realizó en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT) el seminario “Violencia de género en el trabajo: adecuación e implementación del Convenio 190 de la OIT, con foco en diversidades sexuales”. Este evento marcó un hito en la lucha por erradicar la violencia de género en los espacios laborales, promoviendo la adopción de políticas inclusivas y respetuosas de las diversidades sexuales.
La jornada fue inaugurada por David Acuña Millahueique, presidente de la CUT, quien destacó la importancia de avanzar hacia espacios laborales libres de violencia y discriminación. A continuación, Patricia Roa, oficial de programación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), presentó el Convenio 190 de la OIT, enfatizando su relevancia en la protección de los derechos de todas las personas trabajadoras, en particular aquellas pertenecientes a comunidades LGBTIQ+.
El seminario incluyó un panel de discusión moderado por Luis Llaulén Castro, coordinador del proyecto y dirigente sindical. En el panel participaron Katherine Quijada López, jefa de la Unidad de Género y Participación Ciudadana de la Subsecretaría de Previsión Social; Boris Garrido Ramos, Director Laboral de la Caja de Compensación La Araucana y presidente del sindicato Líder BCI; y Makarena Albornoz, dirigenta nacional de Confusam. Cada panelista compartió perspectivas sobre los desafíos y avances en la implementación del Convenio 190 en sus respectivos ámbitos.
Este evento dio inicio a un ciclo de investigación que incluirá la realización de tres grupos focales en diferentes regiones del país. Estos encuentros permitirán recolectar información y testimonios directos sobre las condiciones de las relaciones laborales, con el objetivo de desarrollar un instrumento útil para la sociedad civil en la lucha contra la violencia de género, con especial atención a las diversidades sexuales. Este proyecto está a cargo de la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL), bajo el mandato de la CUT y en colaboración con la Fundación Ebert (FES).