Una alta preocupación sobre el futuro de la situación de los derechos laborales en nuestro país, producto de las iniciativas legales que ha impulsado el Ejecutivo para enfrentar la pandemia, motivó la realización de un compromiso de colaboración estratégica entre la Central Unitaria de Trabajadores CUT y la Asociación Gremial de Abogados Laboralistas AGAL. El acuerdo, que será intermediado técnicamente por la Fundación Instituto de Estudios Laborales FIEL, tiene por  objetivo fortalecer el quehacer de cada organización y los espacios de defensa de los derechos de los trabajadores, sobre todo en el ámbito sindical. 

La instancia busca generar “sinergias que son tan necesarias en el mundo del trabajo, y que tienen que ver con que lo sindical, lo político, lo técnico y lo académico se unen para fortalecer tanto los Derechos Laborales Específicos como los Inespecíficos en lo que es la crisis sanitaria y lo que han sido las medidas laborales, pero también en lo que va a ser en el futuro”, señaló Pablo Zenteno, Coordinador del Programa de Diálogo Social y Tripartismo de FIEL. 

El trabajo comenzó con una reunión de coordinación virtual donde se abordaron diagnósticos comunes “hacia las políticas del Gobierno en este traslado de la crisis hacia los trabajadores y trabajadoras, y con las herramientas de flexibilidad que han permitido amplios abusos en el ámbito laboral, sobretodo en el Teletrabajo a partir de la Ley 21.220 y de la Ley 21.227 que supuestamente vendría a proteger el empleo, pero los baches y vacíos se han transformado, en la práctica, en ventanas abiertas para el abuso y la precarización”, afirmó el abogado. 

La alianza permitirá desarrollar acciones conjuntas destinadas a contener y denunciar situaciones de abuso laboral en el marco de estas nuevas legislaciones y la realización de escuelas sindicales e instancias de capacitación “para el fortalecimiento y profundización de la libertad sindical, en el marco de lo que va a ser la pos crisis sanitaria, sobre todo considerando el Proceso constituyente”, dijo. 

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